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澳博官方网站app发布第二份报告,研究加强底特律劳动力体系的方法

报告将帮助底特律劳动力发展委员会和其他私人和公共部门努力消除障碍,扩大当地求职者和雇主的机会.

2016年3月22日(底特律,密歇根州) ——澳博官方网站app & Co. 和美国技术劳动力协会(CSW)今天发布了第二份报告,该报告由两部分组成,调查了底特律劳动力发展体系的状况. 该报告确定了该市劳动力基础设施的具体机会, 资金, 组织和项目共同帮助求职者和雇主.

这是澳博官方网站app(澳博官方网站app)为该市经济复苏承诺的1亿美元的一部分, 该报告旨在帮助集中和协调不同的劳动力发展工作和投资, 包括市长的底特律劳动力发展委员会做出的决定. 第一份报告, “底特律未开发的人才”, 规划了城市劳动力面临的主要挑战, 包括适合底特律工人技能水平的工作短缺,以及需要培训项目来帮助工人获得所需的工作技能.

“澳博官方网站app和CSW是我们努力帮助底特律人准备和获得高薪工作的重要合作伙伴. 他们的报告继续帮助我们确定我们面临的挑战和机遇,因为我们发展我们的劳动力,不仅为现有的工作做好准备, 也为我们知道明天将存在的机会.”

迈克·达根,底特律市长

“底特律的就业培训项目对城市的持续发展至关重要, 对技能开发的投资必须跟上城市经济变化的步伐. 我们的分析表明,这个城市的许多最大的劳动力问题是可以解决的, 但前提是我们要共同努力.”

昌西·列侬,澳博官方网站app劳动力计划主管

消除关键障碍带来最大希望
这是澳博官方网站app(澳博官方网站app)为该市经济复苏承诺的1亿美元的一部分, 该报告旨在帮助集中和协调不同的劳动力发展工作和投资, 包括市长的底特律劳动力发展委员会做出的决定. 第一份报告, “底特律尚未开发的人才,列出了该市劳动力面临的主要挑战, 包括适合底特律工人技能水平的工作短缺,以及需要培训项目来帮助工人获得所需的工作技能.

  • 制度障碍使得底特律技能最低的求职者找工作尤其困难。 有抱负的员工所需要的项目中,有太多是孤立的,而且不必要地难以获得. 例如, 只有少数劳动力组织提供基本技能, 比如读写能力培训, GED或高中同等课程和其他语言的英语. 寻求高等教育的人士, 通常, 可能要去三县才能拿到. 与此同时, 只有大约一半的服务提供者提供旨在满足特殊人群需求的有针对性的规划, 比如有前科的人. 好消息是,这些都是可以解决的问题, 特别是通过加强合作伙伴之间和各服务部门之间的协调.
  • 雇主的敬业度仍然很低,但正在改善: 太多的职业培训项目缺乏有关实际劳动力需求和当地雇主必须提供的职业发展机会的信息. 与此同时,太多的雇主缺乏有关当地劳动力市场的有用信息. 这些趋势表明,更大的雇主参与度将加快就业增长和就业安置的步伐.
  • 数据、信息和知识共享不一致; 和美国其他许多城市一样.S., 底特律缺乏收集或评估整个劳动力发展系统的数据和结果的通用方法. 此外,在该体系所促进、衡量或奖励的内容之间也没有明确的界限. 解决数据问题并使用这些数据来驱动指标和结果,将有助于该市利用其当前和未来在劳动力发展方面的更多努力和投资.
  • 我们如何才能最好地将犯罪猖獗的贫民窟与更安全的城市地区结合起来,并向边缘化人群提供公共产品?

消除关键障碍带来最大希望
这是澳博官方网站app(澳博官方网站app)为该市经济复苏承诺的1亿美元的一部分, 该报告旨在帮助集中和协调不同的劳动力发展工作和投资, 包括市长的底特律劳动力发展委员会做出的决定. 第一份报告, “底特律尚未开发的人才,列出了该市劳动力面临的主要挑战, 包括适合底特律工人技能水平的工作短缺,以及需要培训项目来帮助工人获得所需的工作技能.

  • 零售、酒店、艺术和娱乐: 这些行业的工作需要最少的劳动力准备, 但他们通常无法支付维持生活的工资. 即便如此, 截至2015年4月, 只有高中文凭的失业底特律人更多(41%),这个行业的总职位空缺(38个),000开口). 这些工作在郊区更为丰富. 但缺乏交通选择给这些行业的员工带来了额外的负担.
  • 医疗保健: 职位空缺数据显示,医疗保健培训项目针对的是最低限度和中等程度的准备工作, 比如注册护理助理, 可能是毕业生过剩. 同时, 医疗保健行业的雇主很难找到新人来填补入门级和中级技能岗位. 这些趋势表明,提供培训的人与招聘的人之间需要更好地协调.
  • 制造: 底特律和周边三县地区的制造业稳步增长. 但在底特律,只有少数针对制造业的工作准备项目.
  • 运输、配送和物流: 该部门占该市所有就业人数的6%, 从2009年到2014年增长了12%, 尽管最近的增长有所放缓. 该行业41%的工作只需要最少的准备, 然而,几乎60%的工作都是中等工资, 这使得它成为该市低技能居民的潜在良好途径.
  • 建设: 建筑业只占底特律整体经济的一小部分,过去几年的就业岗位数量有所减少. 然而, 在不久的将来,底特律将有大型基础设施项目, 建筑行业的培训很好地反映了招聘趋势.
  • 信息技术: 软件开发人员和其他信息技术工作者在底特律需求量很大. 但是没有最低准备水平的职位空缺. 而培训项目是可用的, 在这些项目中取得成功需要高水平的教育和读写能力, 使许多需要帮助的人无法接触到它们.

 


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